A experiência da pandemia revolucionou nossas prioridades. As pessoas estão valorizando mais a vida pessoal e preferem trabalhar em empresas que permitam uma rotina flexível.
Um estudo da concluiu que 53% dos funcionários estão mais propensos a priorizar a saúde e o bem-estar em relação ao trabalho.

A pesquisa também apontou que 52% dos trabalhadores das novas gerações pensam em trocar de emprego neste ano para encontrar um trabalho alinhado aos seus princípios.

Em resposta a essa questão, empresas de todo mundo estão vislumbrando o modelo de trabalho ideal, que traga os resultados esperados para a própria companhia e suas equipes.

Obviamente, o trabalho híbrido ou remoto não segue uma fórmula, ou seja, os novos formatos podem ser personalizados para atender organizações e pessoas diferentes. Este ebook destaca como grandes empresas estão lidando com isso. Você vai conferir os cases de sucesso da Woba!